Ziel einer durchdachten Altersvorsorge ist es, den gewohnten Lebensstandard im Alter halten zu können. Die Testenden stützen sich dabei auf öffentlich zugängliche Informationen zu den Tarifen der Anbieter. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen. Betriebliche Altersvorsorge test Test der betrieblichen Altersversorgung. 12 davon erhielten die Bestbewertung von fünf Sternen … Erfolgreich hat sie sich mittlerweile in vielen Betrieben etabliert. Natürlich können Sie auch gerne das untenstehende Formular ausfüllen. Als Arbeitgeber haben Sie ein riesiges Haftungspotenzial, sie MÜSSEN bei Garantiesenkung der Versicherung Rückstellungen … Ein sinnvoller Test für die betriebliche Altersvorsorge erstreckt sich deshalb über die verschiedenen Anbieter der Direktversicherung. Private Rentenversicherung AachenMünchener Test: Altersvorsorge Vergleich Riester-Rente Rürup-Rente betriebliche Lebensversicherung Bewertung Erfahrungen AachenMünchener Privatrente Strategie No. ÖkoTest betriebliche Altersvorsorge Test Neben der Stiftung Warentest widmete sich auch die Zeitschrift ÖkoTest im Jahr 2013 der betrieblichen Altersvorsorge. Bei der bAV schließt der Arbeitgeber eine Kapitallebens- oder Rentenversicherung für seinen Arbeitnehmer ab. Naturgemäß sind deshalb Tests und Vergleiche schwierig, denn eine Vergleichbarkeit ist kaum gegeben. Notwendig ist der Abbau aller … Durch einen neuen Frei­betrag bekommen Betriebs­rentner nun maximal rund 25 Euro mehr pro Monat ausgezahlt. - Der Ruhe­stand nähert sich, doch der Blick aufs Renten­konto trübt die Vorfreude? mit dem Weihnachtsgeld. - In Deutsch­land gibt es rund 8 Millionen Menschen mit Schwer­behin­derung. Daher sollten Wege gefunden werden, um die sinkenden Leistungen ausgleichen zu können. Besondere Ausnahme­regelungen gibt es auch für Schwerbehinderte. Arbeitgeber bieten ihren Arbeitnehmern bei dieser Form der privaten Rente nicht nur eine finanzielle Absicherung bei Renteneintritt, sondern oft auch eine Absicherung im Todesfall oder bei … Es gibt jedoch noch vier weitere Durchführungswege: Weitere Auszeichnungen sind (AA-) für Canada Life Deutschland laut ASSEKURATA und beste Finanzkraft … SIGNAL IDUNA stellt ihre fünf Durchführungswege zur betrieblichen Altersvorsorge für Firmenkunden vor. Es untersuchte 27 Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge, 11 erhielten dabei die Höchstbewertung von 5 Sternen. Experten der Sozial­verbände VdK und SoVD beant­worten wichtige Fragen zu Rente und...Zum Special, 30.10.2020 - Der Bundes­tag hat ein Gesetz verabschiedet, mit dem seit Januar 2020 Betriebs­rentner weniger Sozial­abgaben zahlen. Die betriebliche Altersvorsorge ist durch die jüngsten Reformen deutlich attraktiver geworden. Die folgenden Tarife wurden in der Gesamtnote mit „exzellent“ bewertet: Der Testaufbau des IFVP orientiert sich an der Perspektive der Arbeitnehmer. Das kann von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich sein. Keine einfache Situation, denn gute Anlage­möglich­keiten werden im letzten Viertel des Arbeits­lebens rarer. Ein sinnvoller Test für die betriebliche Altersvorsorge erstreckt sich deshalb über die verschiedenen Anbieter der Direktversicherung. Denn unflexible Verträge, teils hohe Kosten und sinkende Garantierenten sprechen gegen die betriebliche Altersvorsorge. Betriebliche Altersvorsorge sichert eine Zusatzrente im Alter. Der Versicherer garantiert dem Arbeitnehmer, dass seine Beiträge auf jeden Fall erhalten bleiben. Betriebliche Altersvorsorge Test 2017: Vergleich Betriebsrente. Die Beiträge der Kunden werden ganz normal im Sicherungsvermögen angelegt, bei dem nur wenig Verlustrisiko besteht. Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr Beratung und Vergleiche in Kooperation mit unseren Partnern, Die Testsieger bei der Direktversicherung, Unabhängige Tests gibt es im Bereich der bAV nur für die, Die Testergebnisse der Institute IFVP und ServiceValue geben Anhaltspunkte dafür, welches, In beiden Tests zeichneten sich besonders die, Arbeitgeber, die eine bAV bei sich einrichten möchten, können sich gerne, Klassisch mit beitrags­orientierter Leistungs­zusage, Klassik Plus mit beitrags­orientierter Leistungs­zusage, Fonds­gebunden mit beitrags­orientierter Leistungs­zusage, Fonds­gebunden mit Beitrags­zusage mit Mindest­leistung, Continentale: Rente Classic Direkt­versicherung, Allianz: Direkt­versicherung Perspektive, Continentale: Rente Classic Pro und Rente Classic Balance, Continentale: Rente Invest Garant – Direkt­versicherung, Stuttgarter: DirektRente performance-safe, Swiss Life: Swiss Life Maximo Direkt­versicherung, Württembergische: Genius Direkt­versicherung, Allianz: Allianz Direkt­versicherung InvestFlex, Allianz: Allianz Direkt­versicherung IndexSelect und IndexSelect Plus, Nürnberger: NÜRNBERGER Betriebliche DAX-Rente, Württembergische: Direkt­versicherung IndexClever, Allianz: Allianz Direkt­versicherung KomfortDynamik. Zuletzt aktualisiert: November 2020. Geht es nach Arbeitsministerin Andrea Nahles, sollen künftig Betriebsrenten für ein auskömmliches Einkommen im Alter sorgen. betriebliche Altersvorsorge Test & Tarifvergleich bAV Direktversicherungen im unabhängigen Test und Tarifvergleich. Ein auskömmliches Leben im Ruhestand ist ohne betriebliche Altersvorsorge kaum möglich. Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (kurz IFVP) testete im Jahr 2019 insgesamt 87 Tarife von 40 verschiedenen Versicherern, die Direkt­versicherungen anbieten. Denn sie sind zu teuer, zu unflexibel und völlig intransparent. Beim betriebliche Altersvorsorge Test der Öko-Test wurden im Jahr 2015 genau 418 Angebote von 49 Anbietern unter die Lupe genommen. Benutzen Sie für Ihre Anfrage auch gern das folgende Vergleichsformular. die eingezahlten Beiträge werden garantiert, eine feste Verzinsung jedoch nicht. Neben der gesetzlichen und privaten Rente ist sie auch als dritte Schicht (oder früher auch dritte Säule) der Altersvorsorge bekannt. Die betriebliche Altersvorsorge der Allianz im Test Zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es bisher nur wenig vergleichende Tests, da die bAV ein sehr individuelles Produkt ist, das sich nicht immer gut vergleichen lässt. Eine spezielle Form der Altersvorsorge ist auch die fondsgebundene Lebensversicherung, die den Kauf von Fondsanteilen vorsieht. Betriebliche Altersvorsorge: steuerbegünstigte Vorsorgemöglichkeit für Arbeitnehmer. Die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung werden vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber allein oder von beiden Parteien gemeinsam finanziert. Das Pensionsniveau von Beamten liegt zwar zurzeit bei knapp 72 Prozent der letzten Bezüge – aber auch nur bei einer Dienstzeit von 40 Jahren. Betriebliche Altersvorsorge; Dies sind nur drei Beispiele, die sich neben der klassischen Rentenversicherung nennen lassen. Die Beratung ist kostenfrei und unverbindlich. Betriebliche Altersvorsorge * Was der Stern bedeutet: Wir wollen mit unseren Empfehlungen möglichst vielen Menschen helfen, ihre Finanzen selber zu machen. Betriebliche Altersvorsorge * Was der Stern bedeutet: Wir wollen mit unseren Empfehlungen möglichst vielen Menschen helfen, ihre Finanzen selber zu machen. Für viele beginnt die Rente mit 63 Jahren. 27 Anbieter wurden getestet. Das Modell lohnt besonders, wenn der Chef mit einzahlt. Altersvorsorge im Test Bei der Betriebsrente ist der Chef gefragt 20 Prozent der sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer setzten auf Betriebs- und Riester-Rente. Die spätere Rente, die der Arbeitnehmer erhält, ist zu jeder Zeit klar errechenbar. Inhaltsangabe0.1 Gesamt-Ranking: Fairness von betrieblichen Altersversorgern laut ServiceValue1 Diese Altersvorsorge Anbieter stehen in unserem Tarifvergleich2 Weitere interessante Themen auf Betriebshaftpflicht:2.1 Ver­hand­lungs­unabhängige Direkt­ver­sicherungen laut test.de 07/2017 (Stand 2018)2.2 bAV Kompetenzrating2.3 IVFP testet … Sie müssen für die betriebliche Altersvorsorge nicht monatlich sparen. Info über Direktzusage, Pensionszusage, betriebliche Altersvorsorge auf fremden Webseiten Test.de (Stiftung Warentest): Volkswagen Direktzusage Pension Trust Focus.de: Umfrage kleine Zinsen, große Probleme: betriebliche Altersvorsorge bröckelt: Info bezüglich betriebliche Altersvorsorge bei Autobauer Daimler, SAP, Telekom, VW … Das Modell lohnt besonders, wenn der Chef mit einzahlt. Einen allgemeinen Test zur Altersvorsorge gibt es für 2020 noch nicht. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz wird ab 2018 eine weitere Möglichkeit zur Verbreitung von betrieblicher Manche Berufs­tätige können aber durch lange Versicherungs­zeiten ohne Abschläge früher in Rente gehen. Laut test.de ist die Kombination aus Riester-Rente und betriebliche Altersvorsorge eine hervorragende Lösung. Die Alters­vorsorge besteht aus verschie­denen Formen und Ver­sicherungs­pro­dukten. betriebliche Altersvorsorge im Test Die betriebliche Altersvorsorge ist neben der Privatrente eine der drei Säulen, die Sie in Erwägung ziehen sollten, um die Versorgungslücken im Alter zu schließen. Betriebliche Altersvorsorge Test 2017: Vergleich Betriebsrente. Indexpolicen sind indexgebundene Rentenversicherungen, das heißt, Rentenversicherungen, bei denen die erwirtschafteten Überschüsse in einen Aktienindex investiert werden. Hier lesen Sie alles, was Sie über Ihre betriebliche Alters­versorgung wissen müssen. Auch wenn Sie Arbeitnehmer sind, können wir Ihnen bei beim Zusammenstellen Ihrer Altersvorsorge weiterhelfen. Und: Sie finden einen Rechner, mit dem Sie die neuen Abzüge von Ihren Betriebs­renten... - Mehr als die Hälfte der gesetzlich Renten­versicherten geht vorzeitig in den Ruhe­stand. Aktien investiert werden. Arbeitnehmer können nun 8 Prozent anstatt lediglich 4 Prozent ihres Gehalts ohne Abzug von Steuern in die Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktversicherung oder per … Doch welchen Versicherer soll man als Vertragspartner wählen? Inhaltsangabe1 Die Nachteile einer betrieblichen Altersversorgung im Überblick1.1 Die Nachteile laut Verbaucherzentrale1.2 Pensionskassen laut Bafin1.3 Öko-Test berichtet von den Nachteile der bAV Betriebsrente1.4 Die Arten der betrieblichen Altersversorgung laut altersvorsorge-heute.de2 Vermögens­wirk­same Leistungen bundesweite Anbieter laut test.de Eine betriebliche … Betriebliche Altersversorgung kann sich lohnen. Lesen Sie 3 x Finanztest für 9,90 € und erhalten Sie unsere Archiv-CDs 2019 + 2020 gratis dazu. Die private Altersvorsorge ist auch für Beamte sinnvoll. Hier fassen wir die wichtigsten Informationen zum Thema Rente mit 63 zusammen. Die gesetzliche Rentenversicherung sinkt. Wir beraten Sie, welche Art der bAV für Ihr Unternehmen am besten passt. Die betriebliche Altersvorsorge ist ein Teil des 3-Säulen-Modells der Altersvorsorge. Keine einfache Situation, denn gute Anlage­möglich­keiten werden im letzten Viertel des Arbeits­lebens rarer. Manche Berufs­tätige können aber durch lange Versicherungs­zeiten ohne Abschläge früher in Rente gehen. Untersucht wurden sowohl 118 Klassiktarife wie auch 71 fondsgebundene Direktversicherungen. Wie funktioniert eine betriebliche Altersvorsorge? Die Anbieter der Betriebliche Altersvorsorge im Test 2020. Die Stiftung Warentest sagt, wann Menschen mit Schwerbehin­derung vorzeitig in Rente gehen können, wie sich das finanziell auswirkt – und wie sie den Renten­eintritts­termin berechnen. Formen der betrieblichen Altersvorsorge im Test. (Foto: dpa) Betriebliche Altersvorsorge Dies sind nur drei Beispiele, die sich neben der klassischen Rentenversicherung nennen lassen. Dabei untersuchten die Tester sowohl Direktversicherungen und fondsgebundene Tarife als auch Angebote von Pensionskassen. Inhaltsangabe1 Die Nachteile einer betrieblichen Altersversorgung im Überblick1.1 Die Nachteile laut Verbaucherzentrale1.2 Pensionskassen laut Bafin1.3 Öko-Test berichtet von den Nachteile der bAV Betriebsrente1.4 Die Arten der betrieblichen Altersversorgung laut altersvorsorge-heute.de2 Vermögens­wirk­same Leistungen bundesweite Anbieter laut test.de Eine betriebliche … Eine Mindestrente bzw. Deren durch Marktforschung ermittelten Prioritäten liegen bei den Kriterien Sicherheit (des Anbieters), Transparenz, Flexibilität und Rendite. (Quelle). Zum Jahreswechsel wurde die betriebliche Altersvorsorge (Betriebliche Altersvorsorge Test) durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz reformiert. Finanzierung durch Beiträge aus dem eigenen Bruttoentgelt. Hierbei teilten sie die Versicherungen in sechs Kategorien ein: Bei einer beitragsorientierten Leistungszusage sagt der Arbeitgeber zu, dass Beiträge in bestimmter Höhe in die bAV eingezahlt werden. betreibliche altersvorsorge, test betriebliche altersvorsorge, Vorzeitige auszahlung einer betrieblichen altersvorsorge. Inhaltsangabe1 22 bAV Anbieter im Stiftung Warentest2 Morgen & Morgen testet Lebensversicherungen Die gesetzliche Rente alleine reicht nicht mehr aus, um im Alter eine bedarfsgerechte Altersvorsorge erhalten zu können. Eine feste Verzinsung wird aufgrund der risikoreichen Anlage der Überschüsse jedoch nicht garantiert. Je nach Branche und anderen Gegebenheiten können die Rahmen­bedingungen für eine bAV sehr unterschiedlich ausfallen. Die betriebliche Altersvorsorge gehört zu den wichtigsten Säulen der Rentenvorsorge. Eine Möglichkeit: das Geld in die Altersvorsorge investieren. der letzten 5 Jahre)? Inhaltsangabe0.1 Gesamt-Ranking: Fairness von betrieblichen Altersversorgern laut ServiceValue1 Diese Altersvorsorge Anbieter stehen in unserem Tarifvergleich2 Weitere interessante Themen auf Betriebshaftpflicht:2.1 Ver­hand­lungs­unabhängige Direkt­ver­sicherungen laut test.de 07/2017 (Stand 2018)2.2 bAV … Der Report „Riester im Betrieb holt auf“ (Finanztest 4/2018) zeigt, wie Sie Riester und betriebliche Alters­vorsorge klug kombinieren. Die Kriterien lauteten: Die Gesamtbewertung „sehr gut“ konnten die folgenden Versicherer erlangen (Quelle): Wir und unser Partner, die von Buddenbrock Concepts GmbH, arbeiten im Bereich Direktversicherungen vornehmlich mit folgenden Anbietern zusammen, die wir sehr schätzen und mit denen wir gute Erfahrungen gemacht haben: Viel besser noch als Testergebnisse kann Ihnen eine unabhängige Beratung sagen, welche Durchführungsart und welcher Anbieter der betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Firma die richtigen sind. Aufgrund der Tatsache, dass kleine, mittelständische Unternehmen nicht im Besitz einer eigenen Pensionskasse sind, wird oftmals mit dem Abschluss einer Direktversi… Doch der ÖKO-TEST zeigt: Das Gros der Tarife zur Entgeltumwandlung kann diesen Anspruch nicht erfüllen. Vergleichbar sind vor allem die Direktversicherungstarife der einzelnen Anbieter. Der betriebliche Altersvorsorge Test der Öko-Test lässt starke Zweifel darüber aufkommen, ob sie für Arbeitnehmer wirklich sinnvoll ist. Die Befragten konnten dabei immer nur die Versicherer bewerten, bei denen sie in den letzten zwei Jahren Kunde gewesen waren. Betriebliche Altersversorgung – Ihre Vorteile: Beide Seiten – Unternehmen und Mitarbeiter – sparen in der Regel Sozialabgaben. Seit 2019 ist ein kleiner Zuschuss vom Unternehmen sogar Pflicht. Die bAV der Allianz im Test 2018 nahm das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) die betriebliche Altersvorsorge der Allianz unter die Lupe. ... Aber auch die betriebliche Altersvorsorge der Allianz Versicherung ist sehr gut bewertet worden. Betriebliche Altersvorsorge im Test: IVFP-Kompetenz-Rating 2018 Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat 2018 bereits zum 6. Tests … Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) gehört zu den ältesten Formen der deutschen Rentenversorgung. Arbeitnehmer zahlen in die staatliche Rentenkasse ein, wovon die jetzigen Rentner leben. 06.02.2021 © Stiftung Warentest. Finanzierung durch Beiträge aus dem eigenen Bruttoentgelt. Die Anlage in eine betriebliche Altersvorsorge stellt die Finanzierung einer Riester-Rente und einer Privatrente anhand von drei Modellfällen gegenüber. Ob sich die Altersvorsorge lohnt, hängt jedoch von vielen Faktoren ab. Etwa 1,5 Millionen von ihnen sind erwerbs­tätig und haben Anspruch auf die Alters­rente für Schwerbehinderte: Sie können ohne Abschläge früher in Rente. Hier fassen wir die wichtigsten Informationen zum Thema Rente mit 63 zusammen.Zum Special, 08.12.2020 - In Deutsch­land gibt es rund 8 Millionen Menschen mit Schwer­behin­derung. Neben der gesetzlichen und privaten Rente ist sie auch als dritte Schicht (oder früher auch dritte Säule) der Altersvorsorge bekannt. Im Test haben Anbieter wie Europa Versicherung, Hannoverscheleben und Interrisk am besten abgeschnitten. Den meisten bleibt ab Januar mehr in der Tasche - der Soli ist weggefallen. Neben dem IFVP hat auch das Institut ServiceValue 2019 bAV-Produkte getestet. Wie hoch die tatsächliche Leistung am Ende ausfallen wird, weiß der Arbeitnehmer jedoch erst bei Eintritt des Versorgungsfalls. Arbeitgeber, die eine bAV bei sich einrichten möchten, können sich gerne an uns wenden. Gibt der einen ordentlichen Teil dazu und … Das jüngste Update auf Fairgleichen.net betrifft die … Die betriebliche Altersvorsorge ist eine als Zusatzrente für Arbeitnehmer konzipierte Alterssicherung, die während des Berufslebens erworben werden kann.. Dazu werden Teile des Lohns durch den Arbeitgeber in eine spezielle Altersvorsorge angelegt, deren Begünstigung später allein dem Arbeitnehmer zugute kommt. Altersvorsorge Ratgeber. Im Test der Altersvorsorge des DISQ 2019 konnten Alte Leipziger, Hannoversche und Continentale als Testsieger hervorgehen. Dabei sind den Experten die horrenden Unterschiede hinsichtlich der Kosten aufgefallen. Private Renten­versicherung im Test: Die aktuellen Testsieger im Vergleich. Die Unternehmen erkennen, wie sehr das U-Kassenmodell zur Krisenprävention nützlich sein kann. test.de erklärt, was sich für Betriebs­rentner ändert und stellt einen Rechner zur Verfügung, mit dem sie ihre neuen Abzüge von ihren Betriebs­renten berechnen können.Zum Special, 27.07.2020 - Der Ruhe­stand nähert sich, doch der Blick aufs Renten­konto trübt die Vorfreude? Oft bedeutet das aber auch eine deutlich nied­rigere Rente. vorzeitige ausz Weiter... (20.9.2020) Die betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz Das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bei der Allianz ist breit. Was ist die betriebliche Altersvorsorge? Aus diesem Grund sind Unternehmen ab einer bestimmten Betriebsgröße verpflichtet eine betriebliche Altersversorgung (bAV) … Betriebliche Altersvorsorge berechnen Wer die betriebliche Altersvorsorge berechnen will, muss erst einmal den Betrag kennen, der monatlich eingezahlt wird. So holen Sie mehr Geld aus Betriebsrente und betrieblicher Altervorsorge heraus. Besondere Ausnahme­regelungen gibt es auch für Schwerbehinderte. Bei dieser Form der Versorgungszusage trägt der Arbeitnehmer einen größeren Teil des Risikos der Kapitalanlage. Im Folgenden zeigen wir, wie die betriebliche Altersvorsorge im Test abgeschnitten hat! Der einzige Durchführungsweg, bei dem man die unterschiedlichen Anbieter gut miteinander vergleichen kann, ist die Direkt­versicherung. Alle Rechte vorbehalten. 04.01.2021 - Ob es sich lohnt, eigenes Geld per Entgelt­umwandlung in eine betriebliche Alters­vorsorge zu stecken, hängt entscheidend vom Arbeit­geber ab. Grundsätzlich ist die betriebliche Altersvorsorge im Test zu unterteilen in Produkte mit klassischer Kapitalanlage und fondsgebundenen Versicherungen. Oft bedeutet das aber auch eine deutlich nied­rigere Rente. Durch einen neuen Frei­betrag bekommen Betriebs­rentner nun maximal rund 25 Euro mehr pro Monat ausgezahlt. Rente aufbessern, dank Zuschüssen und weniger Steuern. - Ob es sich lohnt, eigenes Geld per Entgelt­umwandlung in eine betriebliche Alters­vorsorge zu stecken, hängt entscheidend vom Arbeit­geber ab. An Angeboten mangelt es nicht. Der Test von ServiceValue basiert auf einer Kundenumfrage unter fast 2.000 Kunden von 30 Versicherern. Hier sehen Sie die Leistungen im Detail. betriebliche Altersvorsorge Test & Tarifvergleich Wir trennen die Spreu vom Weizen bAV Direktversicherungen im unabhängigen Test und Tarifvergleich. Für die betriebliche Altersversorgung (bAV) gibt es verschiedene Möglichkeiten, zwischen denen der Arbeitgeber wählen kann. gehaltsrechner mit altersvorsorge, Betreibliche altersvorsorge. Mit solchen Produkten sollen in der Zeit der Niedrigzinsphase höhere Renditen ermöglicht werden. Hier bieten die Lebensversicherer sehr ähnliche Leistungen, für die es dement­sprechend auch unabhängige Testergebnisse gibt. Im Zuge dessen wurde der steuerfreie Höchstbetrag angehoben. Die betriebliche Altersvorsorge liegt zwar in den Händen der Arbeitgeber, sodass die Gestaltungsspielräume des einzelnen dabei begrenzt sind, doch können wir Sie gerne zu allen anderen Arten der Altersvorsorge beraten. Hier lesen Sie alles, was Sie über Ihre betriebliche Alters­versorgung wissen müssen. Wer dennoch auf diese Weise vorsorgen will, muss ganz genau aufpassen. Das … Direktversicherung Anlageoptionen für chancen- und sicherheitsorientierte Sparer mit dem … Etwa 1,5 Millionen von ihnen sind erwerbs­tätig und haben Anspruch auf die Alters­rente für Schwerbehinderte: Sie können ohne Abschläge früher in Rente. Betriebliche Altersvorsorge sichert eine Zusatzrente im Alter. Oft sind auch jährliche Einzahlungen möglich, z.B. Kontaktieren Sie uns hierfür gern telefonisch unter 030 – 120 82 82 8 oder per E-Mail unter kontakt@transparent-beraten.de. Many translated example sentences containing "betriebliche Altersvorsorge" – English-German dictionary and search engine for English translations. Canada Life bietet eigene Varianten dieser Modelle an, die wir in einen Test genommen haben. Die betriebliche Altersvorsorge ist eine als Zusatzrente für Arbeitnehmer konzipierte Alterssicherung, die während des Berufslebens erworben werden kann.