1 Satz 4 Berufsbildungsgesetz (BBiG) - Pflichten des Ausbildenden § 43 Abs. Ausbildungsvertrag – Pflichten der Ausbilder und Auszubildenden Von Arbeits-ABC Redaktion In jedem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf muss zwischen dem Ausbildungsbetrieb und dem Auszubildenden (bzw. Auf Fehler muss er ihn also aufmerksam machen, sollte ihn aber nicht sofort bestrafen. Die Pflichten des Ausbildungsbetriebs sind insbesondere in den Paragrafen 14 und folgende als Pflichten der Ausbildenden festgelegt. Im Berichtsheft ist der zeitliche und sachliche Ablauf der Ausbildung für alle Beteiligten darzustellen. entzogen werden. 2 Berufsbildungsgesetz (BBiG) beziehungsweise § 36 Absatz 1 Nr. Gemäß § 14 Abs. … Wir bringen Licht ins Dunkel, liefern Antworten auf Eure häufigsten Fragen und räumen Irrtümer schnell aus dem Weg.mehr. Deine Rechte und Pflichten als Azubi: Ausbildungsvertrag, Kündigung, Arbeitszeiten, Überstunden und Berichtsheft. Sonst wirst Du nicht zur Abschlussprüfung zugelassen. Klicken Sie hierzu auf die unten abgebildeten Sternchen (5 Sternchen = sehr gut): Das beachten Sie beim schriftlichen Ausbildungsnachweis. 2 Lernorte der Berufsbildung. Erzieherische Pflichten und Arbeitssicherheit. • Lernpflicht - Auszubildende sind verpflichtet, die Ausbildungsinhalte ... aber eben auch Pflichten, die ihnen in guten Ausbildungsbetrieben auch mitgeteilt und erklärt werden. Auch ein besonders schweres Fehlverhalten erfordert keine vorherige Abmahnung Auszubildender. Dort ist auch bestimmt, dass den Auszubildenden während der Arbeitszeit Gelegenheit zum Führen der Ausbildungsnachweise gegeben werden muss. Das Berichtsheft stellt Ihnen der Ausbilder in schriftlicher oder elektronischer Form zur Verfügung. bei minderjährigen Auszubildenden den gesetzlichen Vertretern) vor Ausbildungsbeginn ein Ausbildungsvertrag geschlossen werden. Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse musst Du für Dich behalten. Die Art der Führung (schriftlich oder elektronisch) muss im Ausbildungsvertrag vereinbart werden. Da es sich hierbei um Ausbildungsmittel handelt, ist der Ausbildende verpflichtet, Ausbildungsnachweise den … Der Betrieb entscheidet, wie oft ein Bericht vorliegen muss (täglich, wöchentlich oder monatlich) sowie den inhaltlichen Aufbau. Damit du am Unterricht in der Berufsschule teilnehmen kannst, musst du von deiner Arbeit im Ausbildungsbetrieb freigestellt werden. In diesen Fällen sollte auch die Möglichkeit von Verbundausbildung geprüft werden. Säumige Azubis haben aber noch ein weiteres Problem: Sie müssen spätestens vor der Abschlussprüfung ihr vollständiges Berichtsheft vorlegen. Denn der Ausbildungsnachweis soll schließlich sicherstellen, dass ihm während der Ausbildung auch das vermittelt wird, was auf dem Lehrplan der zuständigen Kammer steht. Auf der anderen Seite gilt es, mit älteren Vorgesetzten und Kollegen klar zu kommen. Mit Arbeitsmaterialien, also Werkzeug und Maschinen, musst Du sorgsam umzugehen. Er muss das Berichtsheft regelmäßig seinem Ausbilder vorlegen und gegenzeichnen lassen. Azubis müssen die fachlichen Herausforderungen meistern, die in Betrieb und Schule auf sie zukommen. Denn der Azubi soll in der Tat im Berichtsheft die Ausbildung dokumentieren. Nicht nur Auszubildende sollten das Berichtsheft nicht als lästiges Beiwerk der Ausbildung oder gar Schikane verstehen, sondern auch Sie als Ausbilder nicht. Auch du hast das Recht auf Erholungsurlaub. Die Teilnahmepflicht. Und das geht nur, wenn die Aufzeichnungen zeitnah gemacht werden. Sorgfaltspflicht: Die Sorgfaltspflicht schreibt vor, dass alle Tätigkeiten in Betrieb und Berufsschule immer ordentlich und zuverlässig erfüllt werden müssen, dazu gehört auch das Führen des Berichtsheftes. Wir sagen Ihnen, welche das sind und was Sie sonst noch über das unvermeidbare Berichtsheft wissen müssen. 2 Sa 22/02). Die Ausbildungsmittel müssen dir kostenlos zu Verfügung gestellt werden; das betrifft Werkzeuge, Computer und Dinge, die für deine Lehre notwendig sind. Er muss die Einträge kontrollieren und unterschreiben. Darin regelt man, dass Sie als Arbeitgeber nur die Verantwortung für die jeweilige Berichtsheftanwendung übernehmen. Deshalb hat der Ausbildungs­betrieb auch darauf zu achten, dass der Aus­zubildende regelmäßig seine Berichte einträgt. Azubi-Tipps: Pflichten von Auszubildenden in der Ausbildung: Mit dem Verlassen der Schule und dem Eintritt in das Berufsleben ändert sich vieles. 3. Schließlich unterschreiben Sie als Ausbilder jedes Berichtsheft – und Sie sollten schon wissen, was genau Sie unterschrieben haben. 7). Das LAG Schleswig-Holstein hat entschieden, dass ein nicht ausreichend geführtes Berichtsheft den Ausbilder auch nach der Probezeit noch zur Kündigung berechtigen kann. § 13 BBiG zu bemühen, die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.. Er ist insbesondere verpflichtet: 1. Das digitale Berichtsheft bringt einige Vorteile mit sich: Insbesondere, wenn man die Auszubildenden an verschiedenen Unternehmensstandorten einsetzt, vereinfacht das digitale Berichtsheft den bürokratischen Aufwand. Allerdings hat sich mit der letzten Reform des Berufsbildungsgesetzes eigentlich nur der Ausdruck verändert. Aber auch Sie als Unternehmer profitieren von den Ausbildungsnachweisen. Pflichten des Azubis: Teilnahmepflicht: Der Besuch der Berufsschule ist vertraglich geregelt und für dich Pflicht. Mit dem Unterzeichnen des Ausbildungsvertrags treffen nicht nur den Auszubildende diverse Pflichten, wie beispielsweise das Befolgen von Weisungen, das Beachten von Betriebsordnungen oder das Führen von Berichtsheften als schriftliche Ausbildungsnachweise. Diesen Ausbildungsnachweis benötigst du später einmal, um dich für die Abschlussprüfung anzumelden. Das Berichtsheft ist der Ausbildungsnachweis. Die sogenannte Lernpflicht während der Ausbildung hast du dann erfüllt, wenn du regelmäßig die Berufsschule besuchst, dich gut auf die Prüfungen vorbere… Berichtsheft . Hier ein überblick: Man kann sagen, dass der Ausbilder das Recht hat, dass der Auszubildende sich bemüht, das Ausbildungsziel zu erreichen und die Weisungen, Vorschriften und Aufgaben zu befolgen und zu erledigen, die ihm der Ausbilder aufgetragen hat. 1 Nr. Lesezeit: < 1 Minute Das gute alte Berichtsheft heißt zwar nicht mehr Berichtsheft, sondern schriftlicher Ausbildungsnachweis. Unter die Pflichten der Ausbilder sind auch Hinweise und Information über geltende Sicherheits- und Ordnungsvorschriften zu zählen, die den Azubi vor gesundheitlichen und sittlichen Gefahren schützen sollen. Ob Sie einen Azubi übernehmen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Immerhin können Sie einen Azubi, der das Berichtsheft wiederholt nicht regelmäßig oder ordentlich führt, auch abmahnen. Alles zur Abschlussprüfung von Azubis – Ihre Pflichten als Arbeitgeber. Auf der anderen Seite gilt es, mit älteren Vorgesetzten und Kollegen klar zu kommen. Ganz einfach: Das Berichtsheft dokumentiert deine gesamten Ausbildungsinhalte und dient als Nachweis für die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du während deiner Ausbildung erworben hast. Außerdem haben Sie die schriftlichen Ausbildungsnachweise der Auszubildenden zu kontrollieren. Auch das Berufsbildungsgesetz sieht vor, dass das Erbringen von Ausbildungsnachweisen so einfach wie möglich sein soll. Versuchen Sie jedoch auch die Gründe herauszufinden, die Ihn davon abhalten seine Ausbildungsnachweise regelmäßig und ordnungsgemäß zu führen. Selbstverständlich achtet der Ausschuss auch darauf, ob tatsächlich die dem Beruf entsprechenden Ausbildungsinhalte vermittelt wurden, oder ob der Azubi immer nur die gleichen Hilfstätigkeiten verrichten musste. Neben der handschriftlichen Führung der Ausbildungsnachweise ist seit Oktober 2017 auch die elektronische Führung möglich. Aber keine Sorge: Auch Azubis haben Rechte. * Selbstverständlich können Sie das E-Book auch unabhängig von einer Newsletter-Anmeldung anfordern. Deine Hauptaufgabe während der Ausbildung ist das Lernen ausbildungsrelevanter Themen. Auszubildende sind zum Führen des Berichts­heftes verpflichtet. ... muss das Berichtsheft mit jeder Menge Sorgfalt geführt werden. Deine Pflichten. Zu den allgemeinen Pflichten des Azubis gehört zuallererst die Lernpflicht. Darin dokumentieren sie den Ausbildungsfortschritt und halten somit fest, was sie bis zu dem jeweiligen Zeitpunkt gelernt haben. Kein Auszubildender kommt um die Berichtsheftführung herum. Das Berufsausbildungsrecht verlangt nicht nur von Ihren Azubis, bestimmten Pflichten nachzukommen, sondern auch von Ihnen als Ausbilder. Ausbildenden (Pflichten Ausbildender) unterschrieben werden. Wie kann ein Ausbildungsnachweis … Es ermöglicht nämlich allen an der Ausbildung beteiligten Parteien, den Ausbildungsverlauf zu überwachen. Warum der Berufsschulbesuch auch eine Pflicht für Ausbilder bedeutet, Ausbildungsnachweis: Pflichten des Azubis und Ihre Pflichten, Schriftlicher Ausbildungsnachweis: Nehmen Sie Ihre Pflicht ernst, Mangelhafte Ausbildung kann zu Schadenersatz führen, Rechte und Pflichten rund um den schriftlichen Ausbildungsnachweis, Berufsschule schwänzen muss Konsequenzen haben, Auf diese Weise vermeiden Sie Schadensersatzzahlungen an Azubis. Freistellung für außerbetriebliche Ausbildung Der Ausbildende ist verpflichtet, den Auszubildenden für die vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte freizustellen. Lernpflicht. Alle Infos für deine Ausbildung. Zum anderen sind Sie aber damit auch verpflichtet, säumige Azubis immer wieder zum Führen der schriftlichen Ausbildungsnachweise anzuhalten – notfalls und im Wiederholungsfall auch mit Hilfe einer Abmahnung. Pflichten des Ausbilders: Die Freistellung für den Berufsschulunterricht In Deutschland ist es verpflichtend, während einer dualen Ausbildung den Berufsschulunterricht wahrzunehmen. Dritter im Bunde sind die für die duale Ausbildung zuständigen Kammern, also beispielsweise die Industrie- und Handelskammer für die kaufmännischen Berufe oder die Handwerkskammer für die handwerklichen Berufe. 7 Berufsausbildungsvertrag (Online-Vertrag oder Vordruck IHK Potsdam) Verordnung über die Berufsausbildung in dem jeweiligen Beruf Es ist nicht gerade die Lieblingsbeschäftigung der Auszubildenden und doch gehört das Führen des Berichtshefts zu den zentralen Pflichten während der Ausbildung. Lernpflicht: Das erfolgreiche Abschließen der Ausbildung sollte dein oberstes Ziel in der Ausbildung sein. Und zudem leidet die Prüfungsvorbereitung natürlich darunter. Der Ausbilder kann von ihm verlangen, dass er das Berichtsheft zu einem bestimmten Termin vorlegen muss. Neben den bürokratischen Aspekten sollen die Ausbildungsnachweise den Auszubildenden auch die Möglichkeit zur Reflexion geben. Der Erwerb berufsspezifischer Qualifikationen ist ja schließlich das Ziel einer Ausbildung. Er muss sich darum kümmern, dass du deine schriftlichen Ausbildungsnachweise als Auszubildender regelmäßig führst. §13 BBiG zu bemühen, die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwer- ben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Pflichten des Ausbildenden: Pflichten des Auszubildenden: Ausbildungspflicht Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubildenden die Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen planmäßig zu vermitteln, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind. Wer dieser Pflicht nicht nachkommt, muss mit Sanktionen rechnen. Als Auszubildender sind Sie verpflichtet, ein Berichtsheft zu führen (Berufsausbildungsvertrag, § 3, Abs. Als Ausbildungsbetrieb haben Sie einige Pflichten zu erfüllen, können aber in Gegenüberstellung auch von verschiedenen Rechten Gebrauch machen. Schließlich sind in jedem Ausbildungsabschnitt bestimmte Ausbildungsziele zu erreichen. Jeder Azubi muss während seiner Lehre ein Berichtsheft führen und dort seine Tätigkeiten vermerken . Rufen Sie uns an Der Auszubildende bestätigt durch seine Unterschrift die Richtigkeit seiner Aufzeichnungen. Was ein Azubi darf und was nicht, was er tun muss und was nicht, ist gesetzlich genau festgelegt. Der Azubi muss sein Berichtsheft regelmäßig führen. Dies ist dann der Fall, wenn das Vertrauen endgültig gestört ist durch Diebstahl, Betrug oder Unterschlagung. Meist muss der Azubi es dem Prüfungsausschuss schon bei der mündlichen Prüfung vorzeigen, wobei es nicht in die Bewertung mit einfließt. Vereinbarungen müssen eingehalten werden. Mittlerweile kann man das Berichtsheft auch vollständig elektronisch führen. Das heißt jedoch nicht, dass man nicht mit der Zeit gehen darf. Auch wenn das Führen des Berichtshefts nicht unbedingt Spaß macht, so gibt es dennoch gute Gründe dafür, an der etablierten Praxis festzuhalten. Der Grundgedanke dabei ist es, Form und Inhalt der Lehre zu dokumentieren und durch den Vorgang an sich auch die eigenen Kompetenzen zu festigen. Denn ein minderjähriger Azubi darf noch … Keine Ausbildung und keine Abschlussprüfung geht “ohne“. Pflichten des Auszubildenden. Ich kann gut verstehen, dass es dir relativ unsinnig erscheint jetzt noch die Berichte zu schreiben, obwohl du weißt dass du bald gehst. Seit 1. Dieses Risiko lässt sich durch eine von beiden Seiten unterschriebene Haftungsausschlusserklärung zumindest abmildern. – Unterzeichnung der Ausbildungsnachweise, – Vorzeigen des Berichtshefts gegenüber dem Ausbildenden und gegebenenfalls einem Erziehungsberechtigten, – Kostenlose Bereitstellung von allen notwendigen Materialien oder Geräten zur Führung des Berichtshefts, – Gewährung von Arbeitszeit, in der man das Berichtsheft führt. 7). Sie müssen die Auszubildenden zum Führen der Berichtshefte anhalten. Wir geben Tipps zum Führen eines Berichtshefts und bieten Vorlagen zum Download an. Pflichten des Ausbildungsbetriebs (= Rechte des Auszubildenen) Pflichten des Auszubildenden ( = Rechte des Ausbildungsbetriebs); Ausbildungspflicht Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubildenden die Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu vermitteln, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich sind. Deine Rechte und Pflichten als Auszubildender ... Wenn dazu ein Berichtsheft gehört, dann musst Du es regelmäßig führen. Lesezeit: < 1 Minute Zu den Pflichten des Azubis während der Ausbildung gehört das ordnungsgemäße Führen des Berichtshefts. Wichtig ist aber, dass Sie das Gespräch zur eventuellen Übernahme frühzeitig eröffnen. Welche Rechte und Pflichten habe ich als Auszubildende*r? Um dies sicherzustellen, ist der Azubi selbst dazu verpflichtet, das Berichtsheft regelmäßig, gewissenhaft und ordentlich zu führen. Rechtlicher Umgang mit minderjährigen Azubis: Minderjährige Auszubildende, Pflichten des Arbeitgebers in der Ausbildung, Ausbildungsstreitigkeiten: Alles zum Schlichtungsausschuss, Ausbildungsnachweis – Was Sie als Arbeitgeber über das Berichtsheft wissen müssen, Newsletter abonnieren und e-Book zum Thema Arbeitszeugnis erhalten!*. Die Betriebsordnung – etwa das Tragen von Schutzkleidung – gilt auch für Dich. Deine Rechte als Auszubildender 1. Sorgfaltspflicht. Handelt es sich nämlich um schwerwiegende Verstöße gegen die Pflichten im Ausbildungsvertrag, kann sofort eine Kündigung erfolgen. Das zeigt sich nicht nur im relativ geringen Umfang von etwa einer DIN A4 Seite pro Woche, sondern auch darin, dass für digitale Nachweise keine elektronische Form wie zum Beispiel eine elektronische Signatur notwendig ist. Mit ihm wird nachgewiesen, dass du an deinem Ausbildungsplatz auch deinen Beruf erlernt hast. Das Berufsbildungsgesetz gibt 2 konkrete Ausbilder-Pflichten in Bezug auf das Berichtsheft vor. Im Gegenteil: Das Berichtsheft bietet Ihnen die Möglichkeit, die Ausbildung Ihrer Azubis zu begleiten und auch zu kontrollieren. Das Jugendarbeitsschutzgesetzenthält spezielle Schutzvorschriften, die eigens für jugendliche Beschäftigte gelten. Da Sie der Profi sind, ist es wichtig, dass bei Ihnen möglichst selten Verfehlungen zu beanstanden sind. 1 Nr. Vielmehr soll das aktuell Gelernte fortlaufend erfasst werden. Der Ausbildungsnachweis (auch Berichtsheft genannt) muss vom Auszubildenden geführt werden, um zu dokumentieren, welche Inhalte in der Ausbildung vermittelt wurden. Es ist sogar Voraussetzung um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Oft sind Ausbildern deren Rechte nicht bewusst. Weiterlesen: Mysterium Berichtsheft – unsere Profis klären auf. Das Berichtsheft sollte regelmäßig geführt werden. 1 Satz 2 BBiG – Zulassung zur Abschlussprüfung § 4 Abs. Das bedeutet, dass sich der Auszubildende darum bemühen muss die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Pflicht zur Berichtsheftführung Der Auszubildende ist dazu verpflichtet ein Arbeitsnachweis in Forme eines aktuellen Berichtsheftes zu führen. 0228 / 95 50 160. Er darf den Azubi nicht dazu auffordern, falsche Angaben zu machen. Das kann sogar so weit führen, dass es zur fristlosen Kündigung durch den Ausbilder kommt. Denn der Ausbildende hat nach Paragraf 14 Abs. Der Auszubildende muss einen schriftlichen Ausbildungsnachweis (früher: Berichtsheft) führen. Ausbilder-Pflicht Berichtsheft kontrollieren Als Auszubildender bist du dazu verpflichtet, einen Ausbildungsnachweis (Berichtsheft) zu führen. Besprechen Sie nochmals mit ihm, welche Rolle das Berichtsheft in der Ausbildung spielt und es eine seiner Pflichten ist, dies zu tun. Wenn der Azubi seine Ausbildung beginnt, ist er oft noch nicht volljährig. Aber keine Sorge: Auch Azubis haben Rechte. Den Azubi für das Berichtsheft einfach ein privates Gerät nutzen zu lassen ist gefährlich. Das sind die 9 wichtigsten Ausbilder-Pflichten: Ob das Berichtsheft analog oder digital geführt wird, muss seitdem im Ausbildungsvertrag geregelt werden. Das Berichtsheft dient als schriftlicher Ausbildungsnachweis. In Zukunft dürfte sich das digitale Berichtsheft aufgrund diverse Vorteile vor allem in größeren Betrieben durchsetzen. Richtig geführt kann er den Azubi sogar bei der Prüfungsvorbereitung entlasten.Doch viele Auszubildende wissen zum Ausbildungsstart gar nicht, wie sie den Nachweis führen und was sie schreiben sollen. + Gratis E-Mail-Update: „Personal und Arbeitsrecht aktuell“. Die Pflicht der Berichtsheftführung Innerhalb der Ausbildung sind Lehrlinge dazu angehalten, Berichtshefte zu führen. In Ausnahmefällen kann die zuständige Stelle auf Antrag Auszubildender die Ausbildungsdauer verlängern, wenn die Verlängerung erforderlich ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Alle Infos für deine Ausbildung. Schweigepflicht: Mitarbeitende eines Betriebes, auch du nicht als Azubi, dürfen keine Betriebsgeheimnisse ausplaudern. Von dieser disziplinierten Dokumentation des Ausbildungsablaufs und Ausbildungsinhalts profitiert nicht zuletzt der Auszubildende selbst. Auszubildender noch minderjährig) auf jedem einzelnen Berichtsblatt zu setzen. Das bedeutet konkret, dass Sie zu Beginn der Ausbildung zum einen auf diese Pflicht der Azubis hinweisen. Außerdem muss er den Azubi schützen: Der Azubi darf am Ausbildungsplatz nicht beschimpft oder beleidigt oder geschlagen werden. Die Bedeutung des Berichtshefts geht aus § 43 Abs. Diese Information ist sicherlich auch für Eltern beziehungsweise Erziehungsberechtigte interessant, die die Ausbildungsnachweise ihrer minderjährigen, in Ausbildung befindlichen Kinder ebenfalls abzeichnen müssen. Wichtiger Hinweis: Auch wenn das Berichtsheft von vielen Auszubildenden verhasst ist, nimmt es im Rahmen der dualen Ausbildung eine zentrale Rolle ein. Copyright © 2021 Personalwissen. Als Azubi bist du dazu verpflichtet, ein Berichtsheft zu führen. Berichtshefte lösen bei Auszubildenden selten Begeisterungsstürme aus. Geschrieben werden muss das Berichtsheft zeitnah und wahrheitsgetreu. 3 BBiG müssen Sie als Ausbilder Ihren Auszubildenden einerseits die Möglichkeit geben, die Ausbildungsnachweise während der Arbeitszeit am Arbeitsplatz zu führen. § 3 – Pflichten des Ausbildenden = Betrieb Der Ausbildende verpflichtet sich, 1. Damit dies gelingt, hat der Auszubildende sowie der Ausbildende einige Pflichten. Bei einer vorübergehenden Betriebsschließung bleibt der Ausbildungsvertrag mit allen Rechten und Pflichten bestehen. 1 Nr. All Rights Reserved. Das Berichtsheft soll als Nachweis einer systematischen und geordneten Ausbildung dienen. Er soll einen Überblick über die Lerninhalte im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule geben. • Leitet der Prüfungsausschuss während der Prüfung Fragen aus dem Berichtsheft ab? Doch warum eigentlich das Ganze? Die schriftlichen Ausbildungsnachweise müssen von den Ausbildenden … Pflichten der Vertragspartner in der Ausbildung Das Ziel einer Berufsausbildung ist das spätere bestehen. Ausbildungsvergütung: Gerechtere Vergütung für Azubis? Die Art der Führung (schriftlich oder elektronisch) muss im Ausbildungsvertrag vereinbart werden. Die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sind geregelt durch das Berufsbildungsgesetz (BBiG), Handwerksordnungen, das Jugendarbeitsschutzgesetz, die Ausbilder-Eignungsverordnung sowie andere Gesetze und Bestimmungen.. Das sollten Sie regelmäßig tun und den Inhalt der Berichtshefte auch tatsächlich zur Kenntnis nehmen. Teilnahmepflicht: Der Besuch der Berufsschule ist für den Auszubildenden ebenfalls vorgeschrieben, das ist die Teilnahmepflicht. der Ausbildende den Auszubildende für die Berufsschule freistellen, während der Auszubildende dann die Pflicht hat, diese auch zu besuchen. Das Berichtsheft stellt Ihnen der Ausbilder in schriftlicher oder elektronischer Form zur Verfügung. Der Ausbildungsnachweis ist für Auszubildende in Deutschland Pflicht. (1) Berufsbildung wird durchgeführt 1. in Betrieben der Wirtschaft, in …